In connection with the creation of this blog i was a part of a group at ITU (also known as Group 7) which helped me gave me a lot of feedback. My thoughts about this group process can be seen in danish here:
I vores gruppe valgte vi at bruge hinanden som sparringspartnere, og på den måde trække på hinandens erfaringer, hvilket fungerede rigtig godt. Her fik en del feedback fra hinanden bl.a. igennem udarbejdelsen af vores Cicero-model som kan ses på gruppe bloggen. Dog var der også en del forvirring om hvad selve meningen med projektet gik ud på, hvilket sænkede moralen en del.
Senere i processen var det stadig ikke helt klart hvad gruppens endelige mål var og bl.a. derfor begynde der at være fraværende gruppe medlemmer næste hver gang. Dette resulterede i at gruppen blev overflødiggjort, og derfor ikke brugt særligt meget.
For at løse dette problem lavede vi en gruppe kontrakt, hvor vi blev enige om at snakke om eventuelle problemer i fællesskab. Dette endte dog op med ikke at betyde så meget da gruppen allerede var præget for meget af den sænkede moral.
Det positive ved denne proces har været at man har kunnet hjælpe hinanden, og på den måde få nogle nye inputs i stedet for kun at se tingene fra sin egen side. Derudover har jeg kunne få noget hjælp med kodningen af min gruppe da jeg ikke selv er så god til den del.
Rent gruppemæssigt har jeg lært en et par nye metoder til at få gruppe arbejdet til at fungere bedre og fået lært at strukturere gruppe processen bedre.
Det negative har været at vi ikke har arbejdet mod samme mål i form af en fælles opgave, men derimod mere fungeret som en læsegruppe, hvor man måske ikke engagerer sig ligeså meget, da det til slut afhænger af det individuelle produkt.